一級建築士（建築設計職）平均年収はいくら？年収を上げる方法も解説

よく目にする一級建築士の年収は、
・施工監理
・積算担当
など建築職の中でもさまざまな職が混ざった内容になっていることが多い

ここでは、建築設計職の平均年収を
・厚生労働省
・民間の調査データ
をもとにタイプ別に紹介

意外と実力に見合った給料をもらえていない方が多いので、自分の年収とも比較してみて

自分の立ち位置が分かると今後の年収アップの可能性も見えてきます

建築設計職の平均年収を5つのデータから紹介

結論：建築設計職の平均年収は584万円です

この数値は、
1、厚生労働省データ：679万円
参考データ：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」

2、マナビジョン：642万円
参考データ：ベネッセ「建築技術者の年収・給与・収入」

3、doda：492万円
参考データ：doda「平均年収ランキング」

4、求人ボックス：522万円
参考データ：求人ボックス「求人統計データ」

の5つのデータをもとに算出した平均値です。

全国の平均年収が478万円と言われているので（令和６年分　民間給与実態統計調査）、建築設計職の平均年収である584万円は高めの水準であるといえます。

これは建築設計職が国家資格が必要な専門職で、ビルや住宅など扱う金額が大きいという点が影響しているのでしょう。

ただし

• 年収1000万超えの建築設計職もいる
• 年収400万代の全国平均年収より低い建築設計職もいる

など、同じ建築設計職でも人によって差があるということは頭に入れておいてください。

この辺の違いについては「平均年収をタイプ別に紹介⇩」でも解説しています

---

平均年収だけではイメージしづらいので「月収」「手取り」「生涯年収」「中央値」なども以下表に算出

項目	金額	計算式
平均年収	584万円	5データの平均値 (679万+642万+492万+522)÷4
平均月収	49万円	平均年収(584万)÷12ヶ月
月の手取り	33万円	平均年収(584万)-ボーナス2ヶ月分(98万)×社保税金分(0.8)÷12
生涯年収	2億5,112万円	平均年収(584万)×43年 ※新卒22歳~定年65歳まで働くことを前提
年収の中央値	582万円	全年収を並べたちょうど真ん中の値 ※より実態に近い値

数値をより身近に感じられると思います

（平均を100万円〜200万円の単位で下回っている方は年収を上げられる可能性が高いです。）

建築設計職の平均年収をタイプ別に紹介

建築設計職の平均年収をタイプ別に分解して紹介します

保有資格別

建築設計職の年収に関わる要因の一つとして大きいのが、資格の有無

一級建築士と二級建築士でどの程度年収が変わってくるのかを解説

資格学校の総合資格が2025年に、一級・二級建築士 1,007人を対象に実施した調査では、年収700万円以上の割合が以下の通り。

保有資格	年収700万円以上の割合
一級建築士	44.2％
二級建築士	23.7％

参考データ：総合資格「建築士の資格取得や年収」

一級建築士を取得している人は、二級建築士建築士を取得している人に比べて倍近い人が年収700万円以上の年収となっています。

---

また、求人についても一級建築士と二級建築士では、平均提示年収に差があります

一級建築士を求める求人の平均年収は595万円
二級建築士を求める求人の平均年収は573万円
参考データ：建職バンク「資格別平均年収ランキング」

実際に、転職エージェントなどで求人を探してみると、一級建築士の資格が応募要件になっている場合はそうでない場合に比べて年収が高いです

つまり、一級建築士を取得していた方が、年収が高くなる傾向にあるということ

業種別

続いて、業種別に紹介。ここでは、実際の求人（リクルートエージェントや建設転職ナビ）から数値を算出。

求人は400〜600万とレンジがあるので、この場合なら500万円と言うように、最低年収と最高年収の中央額を求め、業種ごとに平均しました。

業種	平均年収
PM/CM	777.6万円
ゼネコン	757.7万円
デベロッパー	753.6万円
組織設計	699.7万円
ハウスメーカー	686.8万円
アトリエ・中小設計事務所	618.9万円

取り扱う物件の規模が大きいほど、年収が上がるので、物件規模が大きいゼネコンなどは、ハウスメーカーに比べて年収が高い傾向にあります

また、企業の規模も年収に大きな影響があり、従業員数が多い企業ほど、年収が高い傾向にあります

企業規模	勤続年数	推計年収
1,000人以上	13.6年	860万円
100～999人	11.7年	659万円
10～99人	13.4年	585万円

参考データ：政府統計の総合窓口「令和7年（2025年）賃金構造基本統計調査・職種第1表」

---

ちなみに、日経アーキテクチャが5年ごとに実施している一級建築士の労働実態調査によると、2023年の6月に実施した最新の調査では、一級建築士の平均年収が745万円とされています。（日経アーキテクチャ）

この数値は、現場監督や積算など一級建築士全体の数値になっていますね

年代別

続いて、年代別の平均年収についてです。

年代	建築設計職の年収目安
20代	452万円
30代	607万円
40代	663万円
50代〜	757万円

下記の平均をもとに算出
参考データ：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」
参考データ：doda「平均年収ランキング」

建築設計は経験が直接年収に直結する職種のため、年代が上がるごとに、年収が上がっていきます。

一級建築士などの資格も20〜30代で取得する方が多いので、そこを期に年収が上がるパターンもありますね

また、年代が上がることで、プロジェクトマネジャーの様な、管理側へ行く方も一定数おり、業務内容も変わっていきます。

男女別

最後に、男女別平均年収ついてです。

性別	建築設計職の年収目安
男性	611万円
女性	480万円

下記の平均をもとに算出
参考データ：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」
参考データ：doda「平均年収ランキング」

建築設計職では男性の方が平均年収は高い傾向があり、その差は131万円です。

差ができる要因としては、
・女性の方が平均年齢が低い
・女性の建築士自体が少ない
・男性の方が勤続年数が長く、役職につきやすい
という構造上の問題があり、この131万円すべてが性別そのものによる賃金差ではありません

年代が上の人の方が給料が高いので、必然的に男性の平均年収が高くなるという点が上げられます

建築士試験の合格率でも
・一級建築士（男：女＝7：3）
・二級建築士（男：女＝6：4）
と基本的に男性の方が多い結果になっています。

参考データ：建築技術普及センター「一級建築士 試験結果」
参考データ：建築技術普及センター「二級建築士 試験結果」

建築設計職の年収が高い理由

建築設計職の平均年収は約584万円と、日本全体の平均年収が478万円より比較的高い水準となっています

ここで一度確認しておきたいのが、その年収が何によってつくられているのかということ

建築設計職は、専門性の高い仕事ですが、納期前の対応や設計変更、打ち合わせなどにより、労働時間が長くなりやすい職種でもあります

国土交通省のデータによると、建設業の年間平均労働時間は2,018時間で他業種より62時間長い
参考データ：厚生労働省「国土交通白書2025 建設業の労働環境」

つまり、建築設計職年収は、専門性への対価だけでなく、残業や休日出勤によって積み上がった給与が含まれているケースも少なくありません。

年収の金額だけを見るのではなく、そこにどれだけの労働時間がかかっているのかまで見てみると、建築設計職の「年収が高い理由」が少し違って見えてきます。

残業については、別記事でも解説しているので合わせてご覧ください
（残業 多い の記事へ）

建築設計職が年収を上げる方法

建築設計職の平均年収は584万円でしたが、実際は
・年収が400万円台
・年収1,000万円以上
と人によってかなり幅がある、職種でもあります

では、実際に平均年収が高い人にはどのような特徴があるのか、年収を上げる方法とともに紹介

平均年収の高い建築設計職の特徴は以下の通り
・勤務先の業態の違い→建設コンサルタント会社や総合建設会社に勤める人が多い
・勤務先の規模→従業員数が1000人以上の大手企業に努めている人が多い
・取り扱う施設→教育、研究施設など小規模な設計事務所などでは関われないものが多い
・資格を持っている→建築士資格+α（宅建、福祉住環境コーディネーター、技術士）

詳しくは別記事で解説（作成中）してるけど、

言えることとしては、建築設計職の年収はほとんど置かれている環境で決まるということ

他にも、大事なのは、単純に年収だけを見ることだけじゃなくて、
・年収600万円でも残業が月50時間ある会社
・年収600万円で残業が月20時間の会社
だと、ライフワークの充実度がまったく違うということ

→環境を変えることで、年収アップ・労働環境の改善が高確率で実現できる

職場環境を変えるには、転職がおすすめ。
特に、専門職の建築設計では、業界特化やハイクラスの転職エージェントが効果的

詳しくは、別の記事で解説→転職エージェント記事へ

迷った場合は、建築転職を使ってみて

まとめ：建築設計職の年収は環境によって大きな差がある

建築設計職の平均年収は584万円です

実際は、年収400万円〜1000万円以上と
1建築士資格の有無
2業種別
3年代別
4男女別
によって大きな差があることが分かりました。

年収の差には、勤務先の規模・業態が大きく関係しています
年収を上げるにはエージェントを使って転職をするのが効果的

迷ったら建築転職がおすすめ